| ID | |
| Preferred Name |
organisational culture |
| In Schemes | |
| Type |
http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept |
| scopeNote | Sustav vjerovanja i vrijednosti koji je zajednički članovima neke organizacije i koji usmjerava njihovo ponašanje. Sistema de crenças e de valores comuns aos membros de uma dada organização e que orienta o seu comportamento. Systém názorov a hodnôt spoločný pre členov určitej organizácie, podľa ktorého sa správajú. Ideeën en waarden die leden van een bepaalde organisatie gemeenschappelijk hebben en waardoor hun gedrag wordt beïnvloed. Système de croyances et de valeurs communes aux membres d’une organisation donnée et qui oriente leur comportement. Tietyn organisaation jäsenten yhteisten uskomusten ja arvojen järjestelmä, joka antaa suuntaa jäsenten toiminnalle. Fælles holdninger og værdier for medlemmerne af en given organisation, der anvendes som rettesnor for deres adfærd. Egy adott szervezet tagjaira jellemző hiedelmek és értékek rendszere, amely viselkedésüket irányítja. Sistemi i besimeve dhe vlerave të përbashkëta për anëtarët e një organizimi të caktuar që drejton sjelljen e tyre. En uppsättning gemensamma värderingar hos medlemmarna i en viss organisation som styr deras sätt att vara. Σύστημα πεποιθήσεων και αξιών που διαπνέουν τα μέλη μίας συγκεκριμένης οργάνωσης και το οποίο καθοδηγεί τη συμπεριφορά τους. Tam tikros organizacijos bendrų įsitikinimų ir vertybių sistema, orientuojanti jų elgesį. System of beliefs and values common to the members of a given organisation that guides their behaviour. System von den Mitgliedern einer bestimmten Organisation gemeinsamen Anschauungen und Werten, an dem sich die Betreffenden in ihrem Verhalten orientieren. Sistem prepričanj in vrednot, ki je skupen članom neke organizacije in usmerja njihovo vedenje. Sistema di convinzioni e valori comuni dei membri di una determinata organizzazione che orienta il loro comportamento. Systém názorů a hodnot sdílený členy určité organizace, kterým se řídí jejich chování. System wartości i norm postępowania wspólny dla członków danej organizacji, kształtujący wzorce ich zachowań. Sistema de normas y valores de una organización determinada, que orienta el comportamiento de sus miembros. Organisatsiooni liikmete ühine uskumuste ja väärtuste süsteem, mis suunab nende käitumist. Систем уверења и вредсности чланова једне организације који опредељује њихово понашање Visu kādas organizācijas biedru kopēja pārliecību un vērtību sistēma, kas nosaka to uzvedību. |
| notation | 7948 |
| prefLabel | podniková kultura Organisationskultur organizacinė kultūra organisationskultur podniková kultúra szervezeti kultúra culture organisationnelle cultura organizativa организациона култура organisational culture организациска култура οργανωτικό πνεύμα kultura korporatorja организационна култура organisatsioonikultuur organizacijska kultura cultura organizacional organizacijska kultura kulturë organizative cultura dell'organizzazione organisaatiokulttuuri cultură organizațională organisationskultur kultura organizacyjna organizāciju kultūra organisatiecultuur cultúr eagraíochtúil |
| broader | |
| related |
| Delete | Subject | Subject Sort | Archive Sort | Author | Type | Created | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No notes to display | ||||||||||||