6751

Yhdistyksen tai yrityksen vallankäytön elin, jonka avulla pyritään tasapainottamaan johto- ja valvontaelimien sekä osakkaiden välistä suhdetta.

Maktfördelning inom ett företag i syfte att skapa balans mellan företagsledning, aktieägare (eller bolagsmän) och kontrollinstanser.

Įgaliojimų ir valdžios naudojimas įmonėje, siekiant užtikrinti geresnę vadovybės, auditorių ir akcininkų pusiausvyrą.

The organisation of power within a company or business so as to achieve a better balance between management, auditors and shareholders.

A vállalkozás erőviszonyainak a vezetés, a felügyelő szervek és a részvényesek vagy a tagok közötti egyensúly megvalósítása céljából történő szervezése.

Organización del poder en el seno de una sociedad o de una empresa para obtener un mejor equilibrio entre las instancias de dirección, las de control y los accionistas o socios.

Organisation der Machtverhältnisse eines Unternehmens mit dem Ziel der Ausgewogenheit zwischen Führung, Kontrollinstanzen und Aktionären oder Gesellschaftern.

Manier waarop zeggenschap binnen een bedrijf is geregeld, met het oog op een optimaal evenwicht tussen directie, controlelichaam en aandeelhouders of mede-eigenaren.

Organizimi i pushtetit brenda një shoqërie ose veprimtarie tregtare për të arritur ekuilibër më të mirë ndërmjet nivelit drejtues, audituesve dhe aksionarëve.

Organizarea conducerii în cadrul unei societăți sau întreprinderi astfel încât să se realizeze un echilibru între manageri, auditori și acționari.

Organisation du pouvoir au sein d'une société ou d'une entreprise visant à un meilleur équilibre entre les instances de direction, les instances de contrôle et les actionnaires ou sociétaires.

Organizácia moci vnútri spoločnosti alebo podnikov, tak aby sa dosiahla lepšia rovnováha medzi manažmentom, audítormi a akcionármi.

Äriühingu või ettevõtte töö korraldamine, et saavutada tasakaal juhtkonna, audiitorite ja osanike vahel.

Varas organizācija uzņēmumā vai uzņēmējsabiedrībā, lai panāktu labāku līdzsvaru starp vadību, revidentiem un akcionāriem.

Σύστημα οργάνωσης, λειτουργίας και διοίκησης μιας εταιρείας ή επιχείρησης ώστε να επιτυγχάνεται καλύτερη ισορροπία μεταξύ των οργάνων διοίκησης, των οργάνων ελέγχου και των μετόχων και γενικότερα όσων συνδέονται με αυτήν.

L-organizzazzjoni tas-setgħa f'kumpanija jew impriża sabiex jinkiseb bilanċ aħjar bejn il-maniġment, l-awdituri u l-azzjonisti.

Organizzazione del potere in seno ad una società o impresa volta a conseguire un miglior equilibrio tra le esigenze della direzione, quelle di controllo e quelle di azionisti o soci.

Upravljačka organizacija koja ima moć da unutar kompanije postiže bolju ravnotežu između menadžmenta, nadglednika i dioničara.

Označuje problematiku formálních a neformálních vztahů mezi jednotlivými konstituenty ovlivňujícími chod společnosti – především mezi vlastníky, manažery a věřiteli.

Sistema de regras e condutas relativo ao exercício da direcção e do controlo das sociedades cotadas.

Ledelsesstruktur, der specificerer, hvordan rettigheder og ansvar er fordelt på de forskellige deltagere i virksomheden som bestyrelsen, direktionen, aktieejere og andre interessenter og indeholder reglerne og procedurerne for, hvorledes der træffes beslutninger om virksomhedens aktiviteter.

nadzór korporacyjny

korporacijsko upravljanje

Corporate Governance

vállalatirányítás

riadenie korporácie

корпоративно управление

corporate governance

governanza korporattiva

korporatīvā vadība

rialachas corparáideach

leiding van een onderneming

företagsstyrning

governo das empresas

kultura řízení podniku

įmonės valdymas

gobierno de empresa

direzione d'azienda

ettevõtte üldjuhtimine

upravljanje podjetja

организација управљања предузећем

yrityksen hallintoneuvosto

drejtim i brendshëm i shoqërisë

gouvernement d'entreprise

corporate governance

εταιρική διακυβέρνηση

корпоративно управување

conducerea întreprinderii

http://eurovoc.europa.eu/2469

http://eurovoc.europa.eu/8416