A munkahelyi körülmények minőségével összefüggésben a "munkakörülmények humanizálása" deszkriptor alkalmazandó.

Kalbant apie gyvenimo kokybę darbe, vartotinas terminas „darbo humanizavimas“.

Utilizați descriptorul "umanizarea muncii" pentru problemele legate de calitatea vieții la locul de muncă.

De term "humanisering van de arbeid" alleen gebruiken voor zaken die de kwaliteit van het arbeidsleven betreffen.

Utilizar o descritor "humanização do trabalho" para as questões relativas à qualidade de vida no trabalho.

Küsimustes, mis puudutavad elukvaliteeti töökohal, kasutada deskriptorit "töö inimlikustamine".

Use the descriptor "humanisation of work" for questions concerning the quality of life at work.

Utiliser le descripteur "humanisation du travail" pour toutes les questions relatives à la qualité de vie au travail.

Anvend deskriptoren "menneskeliggørelse af arbejdet" for spørgsmål vedrørende livskvalitet på arbejdet.

Použiť deskriptor „humanizácia práce“ pri otázkach týkajúcich sa kvality života v práci.

Za pitanja o kakvoći života na poslu treba upotrebljavati deskriptor "humanizacija rada" .

Uża d-deskrizzjoni "umanizzazzjoni tax-xogħol" għal mistoqsijiet li jikkonċernaw il-kwalità tal-ħajja fuq ix-xogħol.

Pro problematiku týkající se kvality pracovního života používejte deskriptor „zlidštění práce“.

Impiegare il descrittore «umanizzazione del lavoro» per tutte le questioni relative alla qualità della vita sul luogo di lavoro.

Για κάθε θέμα που αφορά την ποιότητα ζωής στην εργασία, να χρησιμοποιείται ο όρος "εξανθρωπισμός της εργασίας".

Për çështjet në lidhje me cilësinë e jetës në punë përdoret termi "humanizimi i punës".

Työelämän laatuun liittyvissä kysmyksissä käytetään asiasanaa 'työn inhimillistäminen'.

Der Begriff "Humanisierung der Arbeit" ist für den ganzen Themenkreis der Qualität des Arbeitslebens zu verwenden.

Utilícese el descriptor "humanización del trabajo" para todas las cuestiones relativas a la calidad de vida en el trabajo.

Använd begreppet "humanisering av arbetet" för alla frågor som rör livskvalitet i arbetet.

4887

Systematické posuzování sociálních vlivů v organizaci ve vztahu k normativům a očekáváním. Např. posuzování způsobu chování firmy ke svým zaměstnancům.

Evaluarea sistematică a impactului social al unei organizații în relație cu standardele și previziunile.

Egy szervezet társadalmi hatásának, erre fordított költségeinek és ezirányú szolgáltatásainak szisztematikus értékelése, különösen az erre vonatkozó előírásokkal és elvárásokkal kapcsolatosan.

Redovisning av ett företags utgifter och åtgärder på det sociala området. Bl.a. redogörs för personalpolitiken, målen för den och hur dessa skall uppnås.

The systematic evaluation of an organisation's social impact in relation to standards and expectations.

Rapporto che illustra gli oneri di un'impresa e le sue prestazioni in ambito sociale. Comprende, fra l'altro, l'enunciazione di una politica sociale, nonché gli obiettivi e gli strumenti previsti per il suo raggiungimento.

Darstellung der Kosten und Leistungen eines Unternehmens in Bezug auf das soziale Umfeld. Umfasst u. A. eine Erklärung über die Sozialpolitik, sowie deren Ziele und die Mittel zur Erreichung derselben.

Informe que presenta los gastos de una empresa y sus prestaciones en función del entorno social. Comprende, entre otros, el enunciado de una política social y de los objetivos y medidas previstas para realizarlos.

Relatório que apresenta os encargos de uma empresa e respetivas prestações em função do meio social. Inclui, entre outros, o enunciado de uma política social, os objetivos e as medidas previstas para a sua concretização.

Vlerësimi sistematik i ndikimit social të një organizate në lidhje me standardet dhe pritshmërinë.

L-evalwazzjoni sistematika tal-impatt soċjali ta' organizzazzjoni f'rabta mal-istandards u l-aspettattivi.

Organisatsiooni tegevuse sotsiaalse mõju süstemaatiline hindamine vastavalt standarditele ja ootustele. Hõlmab muuhulgas ülevaadet personalipoliitikast, eesmärke ning nende realiseerimise meetodeid.

Rapport présentant les charges d'une entreprise et ses prestations en fonction de l'environnement social. Il comprend, entre autres, l'énoncé d'une politique sociale, des objectifs et les mesures prévues pour les réaliser.

Έκθεση που παρουσιάζει τα βάρη μιας επιχείρησης και τις επιδόσεις της όσον αφορά το κοινωνικό περιβάλλον. Περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την εξαγγελία μιας κοινωνικής πολιτικής, των στόχων και των μέτρων που προβλέπονται για την υλοποίησή τους.

Sustavno ocjenjivanje društvenoga utjecaja neke organizacije u odnosu na norme i očekivanja.

Sistemingas organizacijos socialinės įtakos normoms ir lūkesčiams įvertinimas.

Kertomus, joka sisältää yrityksen kulut ja maksut suhteessa sosiaaliseen ympäön. Se sisältää muun muassa yrityksen henkilöstöpolitiikan sekä tämän toteuttamiseen tähtäävät tavoitteet ja toimet.

Beretning om en virksomheds indsats vedrørende det sociale miljø. Den omfatter bl.a. formulering af en social politik, målsætninger og planlagte foranstaltninger for at nå disse.

Verslag waarin de lasten en de prestaties op sociaal gebied van een onderneming zijn weergegeven. Het omvat o.m. de omschrijving van het sociaal beleid en de doelstellingen en de middelen ter verwezenlijking daarvan.

Systematické hodnotenie významu organizácie vo vzťahu k normám a očakávaniam.

socialno poročilo

auditim social

audit social

социален баланс

socijalna revizija

social årsberetning

henkilöstökertomus

bilancio sociale dell'impresa

awditjar soċjali

balanço social

оцена социјалног учинка

social audit

sociální audit

personalekonomisk redovisning

socialinis auditas

sociale balans

organizācijas sociālās ietekmes novērtējums

balance social

szociális audit

sotsiaalne audit

Sozialbilanz

bilans społeczny

bilan social

κοινωνικός απολογισμός

iniúchadh sóisialta

ревизија за општествена одговорност

sociálny audit

http://eurovoc.europa.eu/557

http://eurovoc.europa.eu/1273